医院管理，我们是认真的！

12月17日下午，上海市社会医疗机构协会第八届管理年会暨抗击新冠肺炎疫情先进表彰大会顺利召开，“上海市民营医院管理年活动”在会议中正式启动。上海宏康医院执行董事苏伟萍及院领导受邀出席本次会议，并现场接受了先进集体和先进个人的荣誉表彰。

良好的管理制度是医疗机构长期健康发展的基础，是规范医疗服务行为、保障医疗质量安全、确保医院良性运营的根本所在。本次管理年会中，上海宏康医院院领导认真聆听了上海市卫健委、市社会医疗机构协会领导关于《上海市“民营医院管理年”活动实施方案(2020-2022年)》的解读，并见证了现场启动仪式。

据了解，上海宏康医院开院17年来，励精图治谋发展，建立健全现代化医院管理制度，构建起包括十八项医疗核心制度、医疗质量、医疗常规管理、手术管理、应急管理、护理管理制度、重点科室建设、人事管理、文明创建、风险控制、环境卫生、后勤保障等制度在内的医院规章制度体系，规范办院，科学发展，形成了医疗技术特色鲜明，值得患者信赖的健康品牌。

近年来，上海宏康医院以医疗质量安全、服务品质提升为重点，加强医院管理工作，根据国家卫生体制改革相关政策，结合医院自身特点，围绕提升患者就医体验，建立起医院管理长效机制，促进医院全面可持续发展。

本次会议还对本市社会办医抗击新冠疫情工作进行了总结回顾，上海宏康医院和医院执行董事苏伟萍被评为“先进集体”和“先进个人”，现场接受隆重表彰。

2020年初，新冠疫情汹涌而来。上海宏康医院领导班子迅速反应，第一时间成立抗击疫情工作领导小组，许多职工放弃春节假期回到医院，用最快的速度编织起疫情“防控网”，确保百姓就医安全。

得知防疫前线缺乏人力物资。医院立即招募职工分别成立援鄂志愿队、道口志愿队和社区志愿队，联合组成战疫情志愿团。道口志愿者走出温暖的医院，将自己的安危置身事外，冒着零下四度的寒风，前往嘉定花桥道口为入沪人员测量体温，登记信息。面对滚滚车流，他们燃烧着自己的光和热，为上海筑起了一道牢不可破的城墙。

社区战“疫”志愿者平日里是居民的健康使者，疫情袭来，他们毫不犹豫穿上“绿马甲”分赴各街镇社区，迎风而立，参与基层防疫工作，筑牢一道道小区安全防护网，用真情诠释医院与百姓血浓于水的纽带，成为了一道靓丽的风景。

疫情初期，我院累计输送志愿者人数共27名，志愿服务90天，总时长达1116小时，共计捐款捐物折合人民币近70万元，包括：33万元善款，一次性帽子、防护眼镜、防护面罩，医用酒精等医用物资;向普陀区各街镇、社区以及西藏亚东县捐赠中药茶包及慰问品，与全社会合力战疫。区、镇两级领导多次莅临宏康医院现场调研疫情防控工作，慰问防疫前线职工，并提出肯定和表扬。

回顾、表彰是为了更好的前行。2021年的脚步临近，在即将开启新的一年里，上海宏康医院将继续在做好疫情常态化防控工作的同时，发挥共产党员先锋引领和优秀员工示范作用，完善各项规章制度，严格依法执业，规范诊疗行为，加强日常管理，构建长效机制，加强业务培训和文化建设，打造管理更规范、质量更过硬、患者更满意的医疗机构典范。