上海宏康医院荣获“普陀区文明单位”称号

6月18日下午，真如镇街道精神文明建设工作会议暨争创全国文明城区工作推进会在街道文化中心举行。2017-2018年度“普陀区文明单位”上海宏康医院作为先进集体代表在本次会议中接受表彰。同时，医院党支部还获得了真如镇街道第十八届终身学习先进集体荣誉。

据悉，“文明单位”由地方党政机关颁发，是对基层单位四个文明建设成果的综合性评价，“普陀区文明单位”每两年评审一次。上海宏康医院成立15年来扎实推进医疗文化工作，近年来更是借着十九大胜利召开和改革开放40周年的春风，精心布置，多措并举，让文明之花盛开在医院的各个角落，为创建文明城区贡献新的力量。

宏康医院创建文明单位主要举措

一、领导班子坚强 创建机制完善

宏康医院党政班子高度重视精神文明创建工作，建立创建工作领导体制和机制;有计划的安排理论学习，明确学习重点，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会把握十九大精神，牢固道路自信、理论自信、制度自信和文化自信;以迎接进博会为契机，围绕上海四大品牌，开展为期百日的品质服务提升季主题活动，举办“优质服务窗口、优质服务示范病区、文明服务示范岗”的创建活动，号召全院职工以饱满的精神面貌为创建文明城区贡献力量。

二、思想教育深入 道德实践丰富

心中有信仰，脚下有力量。在思想道德教育方面，上海宏康医院充分重视党建工作，通过瞻仰中共一大、二大会址和南湖纪念馆等革命圣地，开展纪念改革开放40周年活动，大家重温入党誓词，许下庄重承诺，写下初心留言，将红色精神代代相传，医院党支部多次获评先进党组织称号。同时，宏康医院还积极参加上海市民修身行动，宣传公民基本道德规范，践行社会主义核心价值观;动员全院职工做好扫黑除恶专项斗争工作，倡导向上向善社会风气，弘扬传统美德，促进医患和谐。

(图)组织党员瞻仰革命圣地

(图)同事和睦、敬老爱老蔚然成风

三、文化建设有力 单位风气向上

每逢春节、元宵、端午、中秋等传统节日都会开展各种形式活动，营造热烈祥和的中国传统佳节氛围，提升员工民族自豪感，传承优秀文化，使职工、医生、患者关系更融洽和谐。中医药文化历来也是宏康医院文化宣传的重点工作之一，医院在二楼设置特色走廊展示中医文化，每年举办冬病夏治、中医膏方节，举行社区养生讲座，传播健康知识;面向全院发出“文明行医和服务建设”倡议，号召全院干部职工坚守医者初心，从一个微笑开始、一句问候做起，努力提高自身素养，使医院的服务品质更上一层楼。

四、管理科学规范 内外关系和谐

上海宏康医院注重人才队伍和员工素质工程建设，持续开展员工立功竞赛、岗位练兵、技能培训，邀请全国劳模交流服务经验;严格执行用人相关法规，依法签订劳动合同，医院领导班子关心职工、解决家庭贫困员工生活困难，单位劳动关系和谐。制定服务环境标准，为患者创造整洁、舒适的就医环境。贯彻落实《上海市控烟条例》，创建“无烟单位”;卫生防疫体制健全，严格实施垃圾分类管理;邀请共建单位代表、全国劳模、国际友人来院参观交流，对外服务窗口功能齐全、秩序井然。

五、践行社会责任 公众评价优良

近年来，上海宏康医院积极履行企业社会责任，播撒健康的温暖。医院组建健康公益团队，与周边各街道、社区、学校、企事业单位开展共建，共享健康资源，选派医务人员深入社区提供公益服务，用爱心脚步丈量社区土地。建设健康小屋，制定“健康菜单”，举办小小医生体验营等活动，让普罗大众更有机会了解健康知识。医院还在民政部门的指导下，联合社会公益组织和爱心人士启动“惠享健康·为她而行”、“爱心守护夕阳红”等公益活动，扶贫帮困，深受广大群众好评。

六、创新驱动发展 业务水平突出

创新是企业发展的不竭动力，上海宏康医院将2018年作为学科建设年，先后引进了一批技术精湛、治学严谨、经验丰富的学科带头人，使各科室医生专业结构更加合理，团队建设得更加完善，骨科、外科、妇科、泌尿外科等重点科室分别开展多例疑难复杂手术治疗，填补了本科室专业领域的空白。医院按照“专病、专科、专家、专治”的管理理念，不断提升病区规范管理以及医疗质量和团队成员技术水平。随着这些新进实力派专家与现有的主力专家在宏康医院胜利会师，我院的医师团队阵容空前雄厚，医院整体技术水平从此掀开了新的篇章。

(图)上海宏康医院去年门诊病人数和病床使用率双增加，医疗技术和服务得到更多患者认可

上海宏康医院自成立至今已陪伴周边百姓走过了15年风风雨雨，通过本次“文明单位”评审工作，上海宏康医院全体员工学习意识更加浓厚，员工素质不断提高，服务满意度更进一步，医患关系日益和谐。荣誉是肯定、是激励，更是新的起点。全体宏康人将秉承“以民为天，以德为先”的办院理念，坚持开门办医，继续以患者满意为中心，擦亮医院服务窗口，以“细心、耐心、关心、爱心、热心”的优质服务理念，与患者在同往健康的道路上携手同行。做群众放心医院。